목표 설정은 성공적인 결과를 이루기 위해 필수적인 단계입니다. 특히 SMART 기법을 활용하면 목표를 더욱 구체적이고 실현 가능하게 설정할 수 있습니다. 이 글에서는 목표 설정의 중요성과 SMART 기법을 효과적으로 활용하는 방법에 대해 다루겠습니다.
목표 설정의 중요성
목표 설정은 개인이나 조직이 성장하고 발전하기 위해 필요한 기초입니다. 여기에는 네가지 주요 이점이 있습니다. 목표는 우리가 가고자 하는 방향을 명확히 하여 목표 달성을 위한 길을 제시합니다. 그리고 명확한 목표가 설정되면 이것을 달성해야 할 동기가 증가하고, 이는 개인 또는 조직의 성과를 향상하는데 도움이 될 수 있습니다. 또 목표를 달성한 후에 느끼는 성취감을 높일 수 있습니다. 이는 자아 존중감과 자신감을 증진시킬 수 있습니다. 마지막으로 목표 설정은 시간을 관리하고 자원을 할당하여 효율적으로 움직일 수 있도록 돕습니다.
SMART 기법 소개
SMART 기법은 목표를 구체적으로 측정 가능하게, 달성 가능하게, 현실적으로, 시한을 설정하여 명확하고 효과적인 목표 설정을 할 수 있도록 돕는 방법입니다. S는 구체적(Specific)이라는 의미에 해당합니다. 이는 목표가 구체적이고 명확해야 한다는 뜻입니다. 예를 들어, "더 많이 저축하기" 보다는 "매월 10%의 월급을 저축으로 적립하기"로 명확하고 구체적으로 목표를 설정하면 달성하기 더욱 쉬워집니다. 그리고 달성할 가능성 또한 높아집니다. 두번째로 M은 측정 가능(Measurable)하다는 의미로 목표가 어느정도 진행이 되고 있는지 측정을 할 수 있게 세워야 한다는 뜻입니다. 예를 들면, "모바일 어플리케이션 다운로드 수를 매월 20%씩 증가시키기", "한 달 뒤 30분 연속 달리기를 위해서 매일 달리기 시간 1분씩 늘리기" 등이 있습니다. A에 해당하는 의미는 달성 가능(Achievable)으로 목표가 달성 가능한 정도여야 한다는 뜻입니다. 목표가 너무 쉽거나 불가능한 정도로 설정된다면 목표를 설정하는 것이 의미가 없어집니다. 내가 실현할 수 있는 정도의 목표인지 가능성을 신중하게 평가하여야 합니다. R은 현실적(Realistic)이어야 한다는 의미로, 조직이나 개인이 가지고 있는 리소스와 시간 안에서 현실적으로 달성이 가능한지를 파악해야 합니다. 현재 상황과 조건을 고려해서 목표를 설정하도록 합니다. 마지막으로 T는 시한(Time-bound)이라는 의미입니다. 목표는 명확하게 언제까지 끝낼 것인지 기한이 있어야 합니다. "내년 말까지"로 설정하기 보다는 "2025년 11월 30일까지"로 구체적인 시한을 정해두어야 합니다.
SMART 기법을 활용한 목표 설정 방법
SMART 기법을 활용하면 목표 설정 과정을 다음과 같이 단계적으로 수행할 수 있습니다. 이 글을 읽고 있는 당신도 새로운 목표를 세우기 원한다면 지금부터 설명하는 단계를 차근차근 따라해보시길 바랍니다. 첫번째 단계는 "구체적으로 정의하기" 입니다. 목표를 세부적으로 기술해보고, "무엇을, 얼마나"라는 질문에 답할 수 있도록 정리해봅니다. 저의 경우에는 영어공부를 해서 회화 실력을 높이는 것이 목표인데, "무엇을- 영어회화", "얼마나- 하루 10개"으로 답하였습니다. 그래서 영어회화 문장 하루 10개 공부하기라는 목표가 되었습니다. 이제 다음 단계로 넘어가볼까요? 다음은 측정 가능성 평가하기 입니다. 목표 달성 상태를 어떻게 측정할 수 있는지 고민하고, 목표 달성 여부를 정량적으로 판단할 방법을 설정하는 것입니다. 저는 여기까지 "영어회화 문장을 하루 10개씩 총 1000개 외우기"로 설정해보았습니다. 세번째, 달성 가능성 확인하기입니다. 목표를 현실적으로 달성할 수 있는 자원과 시간, 기술 등이 있는지 스스로 평가해보는 것입니다. 저는 하루 10개를 외울만한 시간적 여유가 있고 부담스러운 갯수가 아니며, 유튜브에 나와있는 좋은 컨텐츠를 활용할 수 있기에 달성 가능한 목표를 설정했다고 판단하였습니다. 마지막으로 현실적인 목표로 수정하기 및 시한 설정하기 단계 입니다. 필요한 경우 목표를 보다 현실적으로 수정하고 조정하여 실제 도전 가능한 목표로 만듭니다. 그리고 명확한 마감 기한을 설정하고 시간을 관리하면서 목표를 달성할 계획을 세우는 것입니다. 마지막 단계는 목표를 수행해가는 단계에서도 적용이 가능합니다. 세번째 단계를 거친 목표를 설정 후, 실천하면서 만약 목표가 너무 쉽게 느껴지거나 또는 너무 어렵게 느껴지면 수정할 수 있습니다. 그리고 예상했던 시한보다 빨리 끝날 것 같거나 시간이 더 필요한 경우에도 목표를 수정할 수 있습니다.
목표 설정의 중요성을 알고 SMART 기법을 활용하면 개인이나 조직의 성장과 발전을 지원하는 강력한 도구로 활용할 수 있습니다. 목표를 명확히 설정하고, SMART 기법을 통해 구체화하며 계획을 실행함으로써 지속적인 성공을 이루는데 도움이 될 것입니다.
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